The smart Trick of برنامج ميناآيتك That Nobody is Discussing
The smart Trick of برنامج ميناآيتك That Nobody is Discussing
Blog Article
Maria - Mother of one “We're a highly electronic family, but we actually value social functions—KidsGuard Pro will help us get that stability.”
ميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشري
تطبيق الهاتف المحمول للخدمة الذاتية للمدراء والموظفين
في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.
في ظل عالم السرعة والابتكار الذي نعيش فيه اليوم، يجب أن تكون عملية أخذ القرارات في أي مؤسسة سريعة ومرنة ومنظمة قدر الإمكان. والشركة التي تنتهج التسلسل الهرمي التقليدي لتنفيذ عملياتها، ستواجه صعوبة بالغة في تحقيق كل ذلك.
أين ستعقد الجلسات التدريبية؟ ستُعقد الجلسات إما عبر الإنترنت أو في قاعات دراسية.
أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.
نبذة عنا تساعد أنظمة ميناآيتك المزودة عبر التكنولوجيا السحابية أو المستضافة على خوادم العملاء على تعزيز قدرات موظفيهم وتمكينهم في مهامهم، كما تمنح المدراء الأدوات التي يحتاجونها لإدارة فرقهم بفاعلية لتحقيق أهداف المؤسسة ورفع مستوى الكفاءة وزيادة النمو.
اتّبعت شركة موارد وشركة ميناآيتك معايير إدارة المشاريع
أصبح من الممكن الآن تشغيل التقارير والطلبات والاستفسارات والعمليات في أي وقت وفي أي مكان. يمكن للموظفين تسجيل وإدارة أوقات الدوام، وإجراء العمليات المالية، واتباع خطط تطوير كفاءاتهم والبناء على مقترحات مدرائهم، مع الاطلاع المستمر على ملخص عملياتهم من خلال نظرة شاملة.
وأي وجود لمنهج الإدارة التقليدي القائم على التصنيف من أعلى لأسفل قد يعيق تطور الأعمال. حتى أن الإدارة وغيرها من العمليات البيروقراطية قد تعيق عمليات صنع القرار وتكبت المواهب وحس الابتكار.
Security begins with being familiar with how builders gather and share your facts. Details privateness and security techniques may well vary based on your use, area, and age. The developer furnished this information and may استكشف update it eventually.
حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.
وبصفتك قائد شركة، قد تميل لأخذ جميع القرارات بنفسك دون استشارة أحد. إذا كنت تسعى لتحقيق النمو والنجاح، حان الوقت للتخلص من الشكليات وإلغاء طلبات الموافقة غير الضرورية، وبالتالي تمكين موظفيك من التصرف بناء على معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم.